2018年12月23日下午，公司召開第一期總經(jīng)理層與基層員工面對(duì)面座談會(huì)。公司機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部選派的17位基層員工代表與公司總經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)直接面對(duì)面交流，座談會(huì)由副總經(jīng)理吳海坤主持，執(zhí)行董事兼總經(jīng)理?xiàng)钫⒖偣こ處熼Z家志、副總經(jīng)理劉久陽、總會(huì)計(jì)師王鋒、董事長(zhǎng)助理兼監(jiān)察部經(jīng)理杜軼輝、總經(jīng)理助理陸大剛參加會(huì)議。
會(huì)上，基層員工代表對(duì)自己的工作和生活進(jìn)行了總結(jié)，談收獲、體會(huì)、感想、困難和困惑，也針對(duì)公司管理就提高工作效率、提升管理水平、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、規(guī)范工作流程等方面提出了各自的意見和建議?？偨?jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行了互動(dòng)交流，向大家介紹了公司的經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展計(jì)劃，對(duì)大家提出的問題及建議一一做了回應(yīng)。
會(huì)議取得圓滿成功，公司將持續(xù)關(guān)注基層員工，總經(jīng)理層與基層員工面對(duì)面座談會(huì)也將持續(xù)開展。